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承保優(yōu)勢

1、技術(shù)的更新需要維保人員素質(zhì)的提高,我司有良好的培訓機制。

  現時(shí)江門(mén)的某些所謂大電梯公司的維修的方式仍是以師傅帶徒弟的形式帶教,有一般電工基礎的人員都可以從事電梯的維修工作,對于文化知識的要求并不是很高。但隨著(zhù)電梯技術(shù)的日新月異,傳統的維修理念受到很大的改變,尤其是對于維修人員的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。你如果要能夠熟練的維修電梯的故障,如果沒(méi)有一定的文化基礎,沒(méi)有經(jīng)過(guò)一定的培訓和學(xué)習,那么對于電子技術(shù)、電腦和邏輯分析等等,是不會(huì )理解的,充其量做的是更換電子板之類(lèi)的事情。知其然,而不知其所以然,或者是一知半解。對于故障的邏輯分析和判斷缺乏足夠的能力,其造成的結果是延長(cháng)維修的時(shí)間,或者采用表面的處理,而不是真正實(shí)質(zhì)的解決。為此我司著(zhù)重從高校中選拔人才,定期培訓一批年輕的,掌握現代文化知識的人員充實(shí)到維修隊伍中來(lái),帶來(lái)了新的文化,新的觀(guān)念,新的思路。

  公司內部培訓:以電梯的基礎理論為主,針對電梯機械結構和電氣控制兩方面的基礎入門(mén)技術(shù)為主。在安全教育的前提下,訓練員工能獨立進(jìn)行電梯的保養維護。

  廠(chǎng)家企業(yè)培訓:在代理的品牌廠(chǎng)家,每年不定期針對自身產(chǎn)品的更新?lián)Q代,技術(shù)的刷新,對代理商人員進(jìn)行技術(shù)培訓。我司會(huì )在入門(mén)后的員工里面,選擇上進(jìn)心強,悟性好的新員工送到廠(chǎng)家去接受新技術(shù)的學(xué)習。

  因為有良好的培訓機制,才有我們一批又一批有朝氣、有活力、有技術(shù)、有責任感而工作踏實(shí)且愿意于電梯行業(yè)默默付出的專(zhuān)業(yè)維修人員。


2、開(kāi)通24小時(shí)免費服務(wù)熱線(xiàn):400-830-2811。

  為更快更到位的服務(wù)于你身邊,我司特開(kāi)通24小時(shí)免費服務(wù)熱線(xiàn):400-830-2811。當電梯發(fā)生故障,客戶(hù)可隨時(shí)與我司召修熱線(xiàn)中心聯(lián)系,召修中心為您提供每周7天24小時(shí)全天侯召修服務(wù)。為顧客提供緊急故障處理和意外事件的技術(shù)性服務(wù),并于接到顧客通知后及時(shí)派出技術(shù)人員到場(chǎng)處理和提供協(xié)助。我司建立了齊全完善的客戶(hù)檔案管理,可即時(shí)查閱有關(guān)客戶(hù)的資料,以及分析客戶(hù)電梯的使用情況。電梯的故障類(lèi)型、故障記錄和維修記錄,使維修人員更快、更好地完成維修任務(wù)。此外,顧客可通過(guò)撥打我們的免費服務(wù)熱線(xiàn)了解有關(guān)電梯使用的有關(guān)法律知識及電梯使用注意事項等,從而做到關(guān)心你關(guān)心的,不同于其它公司的緊限于報障服務(wù)。


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